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LMS劳动力管理软件

  • 商品名称:LMS劳动力管理软件
  • 产品系列:-
  • 商品品牌:因特利
  • 产品编号: 4568897
  • 发布时间: [ 2018/7/16 ]

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  • 商品名称:LMS劳动力管理软件
    产品系列:-
    商品品牌:因特利
    产品编号: 4568897
    发布时间: [ 2018/7/16 ]

    Intelligrated 的 GoalPost® 劳动力管理软件 (LMS) 根据按需智能来衡量、管理和规划工作人员,以便在配送和制造方面提高生产率、效率和设施性能。借助便于用户使用的工具,GoalPost 可通过报告、分析和执行仪表板制定劳动力决策,从而为劳动力标准、绩效工资和持续改进提供企业支持。 Intelligrated 为每个安装设施提供全面的生命周期支持,以及为快速投资回报和整个计划生命周期中的持续改进提供专业知识。

     

    在时间密集型配送业务中,高效的劳动力管理需要灵活地解决参差不齐的技能水平和经验,通过实施支持来快速交付成果。GoalPost通过预定义的接口连接和简化的数据管理加快启动,从而实现与 Intelligrated仓储执行系统或任何仓储管理系统的轻松集成。这样,可以在整个企业网络和各个站点中提供更快的投资回报和更高的可见性。数据分析和自动化跟踪可帮助确定培训效率低下问题,并通过更准确的劳动力评估改进资源规划。利用可配置的激励规则和广泛的培训、指导和改进跟踪工具,可以改进管理控制和提高员工参与度,最终减少离职率,缩短了服务周期时间,而且提高了吞吐量。

     

    产品优势

    Intelligrated 的 LMS 可提供更高的可见性和控制能力以及更低的管理成本,使管理层能够投资于劳动力方面并最大限度地提高各种应用的总体生产率。

    • 员工绩效评估 – 使用自动化劳动力跟踪和专门设计的绩效标准,进行透明而准确无误的评估

    • 劳动力培养 – 通过培训曲线提高员工能力以使其完成任务目标,并利用培训工具实现个人和流程改进

    • 资源规划 – 根据历史绩效和当前需求预期来利用准确的劳动力评估,以便降低因人员配备过多而带来的劳动力成本,并避免人员配备不足的风险

    • 配送网络评估 – 查看企业级报告并深入挖掘更具体的视图,以比较各个设施和流程

    • 劳动力激励 – 清晰传达个人贡献与业务级目标的关系,并用激励工资对个人的付出予以回报

    • 方案规划 – 通过为计划外发展规划并实施充分了解的流程来确保关键运营不中断

     

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    InSite 企业报告和数据分析

    提供 70 多种交互式报告,这些报告涵盖跨所有级别的设施(包括部门、运营和员工)的 KPI。 利用和员工一样具体的信息,管理层可以发现改进机会并提高运营效率。 借助企业报告和分析,运营人员可以:

    • 比较设施成本、性能和生产率

    • 针对需要立即采取的操作或过程定制警报

    • 使用数据模板创建定制报告或修改现有报告

    • 利用强大的数据筛选、排序、导出和绘图功能

     

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    培训和指导

    通过用户定义的绩效标准(例如效率和表现)确定哪些员工需要培训。GoalPost 会保留员工进度和监督人员训练工作的历史存储数据库。

    培训和指导可提供以下能力:

    • 发挥员工的最大生产率并实时监督

    • 按设施、部门、营运和员工,查看训练统计信息

    • 尽早发现表现优秀和表现欠佳的员工,来进行培训

    • 通过将效率最高的员工所采用的方法纳入标准运营过程中来改进流程

     

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    时间跟踪

    通过深入分析功能和简单易用的特性自动管理琐碎的时间跟踪流程,以执行批量时间转移并按运营/轮班和时间类别筛选员工。 任何启用了网络的计算机都可以充当员工上下班打卡的一体机,从而改进现有的时间跟踪系统并让员工可在上下班时打卡。 时间跟踪可帮助运营:

    • 发现和解决时钟错误

    • 消除纸质时间表和容易出错的手动时间跟踪过程

    • 为上级管理者提供实时员工可见性和信息

     

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    劳动力跟踪

    跟踪和分析劳动力绩效以降低运营成本,提高设施吞吐量和改进员工规划。 自动跟踪功能可削减开销成本,将报告错误降至最低限度,使上级管理者腾出时间用在对劳动力进行投资上。 劳动力跟踪有助于:

    • 通过轻松标识绩效趋势改进运营管理

    • 自动执行数据捕捉流程和报告工作流

    • 发现并处理需要额外培训的员工

    • 为需要采取操作的异常创建定制警报

     

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    激励和绩效计算

    支持性能改进计划的持续演化,并能够随着程序的日趋成熟添加或修正激励。 通过奖励超出生产率目标的兢兢业业的员工来帮助激励和留住资源。 激励和绩效计算可以:

    • 使用可配置激励规则,使个人、团队、培训和间接绩效计算保持一致

    • 使用植根于图形公式中的用户定义标准, 可评估员工绩效和工资


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    数据传输引擎

    支持与外部系统的数据集成,包括从多个主机源导入和导出劳动力数据。数据传输引擎可帮助企业:

    • 使用各种文件格式进行连接,包括平面文件、CSV 或直接数据库连接

    • 简化与 ERP、WMS 和其他外部系统的数据集成

    • 通过简单设置、预定义的数据转换和验证缩短 IT 资源所需的时间

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